濮陽經濟技術開發區黨政綜合辦公室
關于印發《經開區重點工作考核辦法》的通知

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各鄉（鎮）黨委，各街道黨工委（籌備組），區直各單位：

現將《經開區重點工作考核辦法》印發給你們，請認真遵照執行。

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濮陽經濟技術開發區黨政綜合辦公室

2022年10月27日

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經開區重點工作考核辦法

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為推動全區重點工作精準有力、高質高效實施，根據《經開區重點工作推進機制》，制定本考核辦法。

一、目標簽訂

每年年底前、每月月底前，重點工作任務目標經區重點工作推進領導小組組長審核，報區黨工委同意后，由區營商環境建設局集中簽訂。

二、鄉（鎮、辦）考核體系和計分辦法

（一）考核體系。包括經濟發展、社會事務、黨的建設、黨風廉政建設、創新工作和階段性工作6個方面考評內容。其中經濟發展、社會事務、黨的建設、黨風廉政建設4方面為常規考評事項。區直單位需要納入重點工作推進的，提出書面申請，經分管領導和區重點工作推進領導小組組長同意后及時納入階段性工作。

1. 招商引資。由區招商投資促進局（招商）牽頭制定計分辦法并打分。

2. 重點項目建設?；A分為10分，由區經濟發展和統計局（經濟發展）牽頭制定計分辦法并打分。

3. 一般公共預算收入。由區財稅金融工作局牽頭制定計分辦法并打分。

4. 信訪穩定。由區信訪局牽頭制定計分辦法并打分。

5. 平安建設。由區政法辦牽頭制定計分辦法并打分。

6. 安全生產。由區規劃建設和應急管理局（安監）牽頭制定計分辦法并打分。

7. 疫情防控。由區疫情防控指揮部辦公室牽頭制定計分辦法并打分。

8. 生態環境。由區環保局牽頭制定計分辦法并打分。

9. 黨的建設。由區組織人事勞動局制定計分辦法并打分。

10.黨風廉政建設。由區紀工委制定計分辦法并打分。

11.階段性工作。由相關牽頭單位制定計分辦法并打分。并及時將收到省、市、區表彰或通報批評的文件提供至區營商環境建設局。

12.創新工作。各鄉（鎮、辦）每項創新工作加2分，由鄉（鎮、辦）提出，區重點工作推進領導小組負責認定。

（二）加減分因素

1.?加分因素：各鄉（鎮、辦）創新的工作模式、工作機制、方法經驗或突出案例被國家級、省部級、市廳級、區級表彰肯定或正式推廣的，每一項分別加5分、4分、3分、2分。同一工作事項按最高分計算，累計加分不封頂。各鄉（鎮、辦）重點工作被國家級、省部級、市廳級、區級表彰的，每一項分別加5分、4分、3分、2分。同一表彰事項按最高分計算，累計加分不封頂。受上級表彰文件及時提供至區營商環境建設局。

2.?減分因素：各鄉（鎮、辦）工作受到省部級以上通報批評的扣3分；受到市廳級通報批評的扣2分；受到區級通報批評的扣1分。同一事件扣最高分，不重復扣分?？鄯忠罁蓞^黨政綜合辦公室、區紀工委、區營商環境建設局提供。發現有省、市通報批評文件未及時報送至區營商環境建設局的，在下月考核中加重雙倍扣分。

三、區直單位重點工作考核辦法

（一）明確基礎得分

區直單位分為經濟職能部門16個和服務保障部門35個，基礎分均為60分，每增加一項重點工作加10分。

（二）分別量化考核

各重點工作牽頭單位要制定分項工作考核細則，按月度匯總重點工作得分情況。對于承擔區級經濟指標的單位，由區經濟發展和統計局（經濟發展）制定考核辦法并打分。

（三）加減分因素

1.?加分因素：創新的工作模式、工作機制、方法經驗或突出案例被國家級、省部級、市廳級、區級表彰肯定或正式推廣的，每一項分別加5分、4分、3分、2分。同一工作事項按最高分計算，累計加分不封頂。重點工作被國家級、省部級、市廳級、區級表彰的，每一項分別加5分、4分、3分、2分。同一表彰事項按最高分計算，累計加分不封頂。

2.?減分因素：工作受到省部級以上通報批評的扣3分；受到市廳級通報批評的扣2分；受到區級通報批評的扣1分。同一事件扣最高分，不重復扣分?？鄯忠罁蓞^黨政綜合辦公室、區紀工委、區營商環境建設局提供。

四、考核實施

考核要簡化程序，科學合理，不能因考核影響正常工作。如有牽頭部門需進行現場考核的，要提前與被考核單位溝通，在不影響被考核單位正常工作的前提下，由被考核單位明確時間進行考核。

牽頭部門每月按照計分辦法分別對各鄉（鎮、辦），區直各單位進行打分，并將打分情況于下月5日前經區分管領導簽字后以正式文件報送區經濟發展和統計局、區營商環境建設局。區經濟發展和統計局、區營商環境建設局匯總考核得分，報重點工作推進領導小組組長審核，經區黨工委、管委會主要領導批準后發布和使用。

五、排名通報的實施

區經濟發展和統計局、區營商環境建設局根據考核情況，負責月排名、季通報和紅黑旗制度的落實。每季度對鄉（鎮、辦）第1名掛紅旗，最后1名掛黑旗；對區直部門前3名掛紅旗，后2名掛黑旗（原則上經濟職能部門、服務保障部門各產生1名）。對鄉（鎮、辦）、區直部門牽頭負責的重點工作進行通報排名時，要同時通報分包或分管領導。

六、責任追究的實施

根據考核得分及具體問責情形，需啟動問責機制的，區經濟發展和統計局、區營商環境建設局將重點工作推進領導小組組長審核同意的問責建議，移交至區紀工委或區組織人事勞動局，報請區黨工委同意后實施。

本辦法由區經濟發展和統計局、區營商環境建設局共同解釋。

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附件：1. 經開區鄉（鎮、辦）重點工作目標考核體系

2.?區直參加考核單位名單

3.?經開區招商引資考核辦法

4.?經開區重點項目建設考核辦法

5.?經開區一般公共預算收入考核辦法

6.?經開區信訪穩定考核辦法

7.?經開區平安建設考核辦法

8.?經開區安全生產考核辦法

9.?經開區疫情防控考核辦法

10.經開區生態環境考核辦法

11.經開區黨的建設工作考核辦法

12.經開區黨風廉政建設考核辦法

13.經開區2022年城鄉居民基本養老保險和2023年

???城鄉居民基本醫療保險征繳工作考核辦法

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附件1

經開區鄉（鎮、辦）重點工作目標考核體系

考評項目	考評內容	分值	牽頭單位
經濟 發展 （30分）	招商引資	10	區招商投資促進局（招商）
	重點項目建設	10	區經濟發展和 統計局
	一般公共預算收入	10	區財稅金融工作局
社會 事務 （50分）	信訪穩定	10	區信訪局
	平安建設	10	區政法辦
	安全生產	10	區規劃建設和應急 管理局（安監）
	疫情防控	10	區疫情防控指揮部 辦公室
	生態環境	10	區環保局
黨的建設（5分）	?	5	區組織人事勞動局
黨風廉政建設（5分）	?	5	區紀工委
創新工作	?	?	?
階段性工作 （10分）	如文明城市創建、衛生城市創建、防汛、秸稈禁燒等	10	牽頭部門承擔

附件2

區直參加考核單位名單

（共51個）

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一、承擔經濟指標考核的部門（16個）

區經濟發展和統計局（經濟發展、統計）、區科技創新和產業發展局、區財稅金融工作局、區稅務局、區規劃建設和應急管理局（規劃建設、安監）、區招商投資促進局（招商、商務）、區畜牧局、區環保局、區自然資源和規劃分局、區市場監管分局、區交通局、區水利局、區林業科技管理辦公室

二、承擔服務保障職能的部門（35個）

區黨政綜合辦公室、區紀工委監察工委（含區巡察辦）、區人大工委辦公室、區政協工委辦公室、區組織人事勞動局、區宣統辦、區社會事業局、區教育局、區衛生局、區文明辦、區政法辦、區機關黨委、區檔案局、區工會、團區委、區婦聯、區老干部局、區殘聯、區民政局、區項目推進中心、區食安辦、區審計局、區機關事務管理局、區房產局、區園林局、區市政環衛局、區城市管理綜合執法局、區市場發展中心、區醫保局（含新農合辦）、區信訪局、區行政服務中心（籌）、區退役軍人事務中心（籌）、區鄉村振興局、區供銷社、區糧食局

附件3

經開區招商引資考核辦法

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一、考核對象

（一）各鄉（鎮、辦）

（二）有招商任務的區直單位

二、計分辦法

考核內容共四項，總分100分，其中基礎工作50分、簽約項目20分、開工項目20分、附加分10分。

（一）基礎工作（50分）

1. 走出去。鄉（鎮、辦）黨政領導、區直單位主要負責同志帶隊外出招商一次計5分，分管領導或其他副職帶隊外出招商一次計0.5分。在濮陽全域內開展招商活動，一次計0.5分。本項得分封頂20分。

2. 請進來（含網絡招商）。每邀請一批次客商或網絡對接一次計0.5分。本項得分封頂10分。

3. 工作開展。開展招商專題會議、業務培訓、謀劃招商項目等，計5分。自主舉辦或參加省、市、區舉辦的專題推介、經貿交流活動，組織鄉賢、知名人士開展相關活動的一次計5分，本項得分封頂10分。

4. 氛圍營造。在市級新聞媒體刊發一條宣傳信息計5分，在省級及以上新聞媒體刊發一條宣傳信息計10分。同一稿件在不同媒體平臺刊發，按最高分計算。本項得分封頂10分。

（二）簽約項目（20分）

對新簽約億元以上項目按合同投資額分檔計分，合同投資額1億元、3億元、5億元以上的簽約項目分別計10分、15分、20分，新簽約百萬美元以上外資項目計20分。本項得分封頂20分。

由被考核單位明確投資金額，提供可行性報告、工商注冊、項目備案、資金到位證明、土地手續、租賃協議、環評審批等任意兩項以上證明手續，可認定為簽約項目；外資項目，以市外匯管理部門實際到位境外資金為準。投資額度未達到億元以上、未經批準或授權而自行簽訂協議的、簽約未落地的項目等不予認定。

（三）開工項目（20分）

對新開工億元以上項目按合同投資額分檔計分，合同投資額1億元、3億元、5億元以上的開工項目分別計10分、15分、20分，百萬美元以上外資項目計20分。本項得分封頂20分。

由區招商投資促進局對項目投資規模、開工情況進行審核，通過后可認定為開工。

招商引資項目原則上不得進行分割，確屬聯合引薦的億元以上項目（含外資項目），最多只確認2家引薦單位，但須提供聯合證明，引薦單位平均得分。

（四）附加分（10分）

對建立組織、制定方案、明確產業鏈“雙長”、擴大專職招商隊伍人員配備、繪制招商圖譜、敲定路線圖、制定產業鏈作戰表，以及完善協調推進機構、創新性制定產業招商優惠政策、委托招商等方面予以考核，每項計1分，本項得分封頂10分。

附件4

經開區重點項目建設考核辦法

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一、目標任務

1.?確保省市重點項目圓滿完成全年投資計劃。

2.?確保省市重點項目按照既定時間節點正常推進。

3.?確保重點項目調度會議定事項不打折扣全部落實到位。

4.?確保“三個一批”活動和重點項目觀摩活動取得良好成效。

5.?確保區主要領導安排的重大項目建設任務全部落實到位。

二、考評辦法

1.?考核對象：區直相關部門和各鄉（鎮、辦），首席服務員按照單位進行考核。

2.?考核內容：由區經濟發展和統計局、區營商環境建設局牽頭，抽調相關部門專業人員組成考核組，采取現場查看和調閱資料相結合的方式，對重點項目謀劃實施、手續辦理、日常推進等情況進行綜合考評。

3.?考核分值：基礎分為10分，最高不超過15分。

4.?評分標準：重點對手續辦理、建設進度、調度會議定事項落實、跟蹤服務、征地拆遷5項工作進行考核，每項工作2分，由考核組根據每項工作完成情況進行評分。另外，每完成1項區領導安排的其他關于重大項目建設工作任務的加1分。

5.?考核要求：為確?？己斯焦?，每月中旬由區經濟發展和統計局根據省市重點項目推進情況合理確定當月考核項目，報區黨工委、管委會研究后實施考核。原則上每月考核項目不少于10個，每個鄉（鎮、辦）盡量確保有1個考核項目，沒有考核項目的鄉（鎮、辦）得基礎分10分。

三、獎懲辦法

1.?區經濟發展和統計局每月印發《省市重點項目建設情況工作通報》，對每一個重點項目進展情況進行梳理、匯總。同時，對上月考核情況進行通報，對工作完成情況較好的單位和個人進行通報表揚，對工作完成情況較差的單位和個人進行通報批評。

2.?對以上各項考核中綜合排名靠前的項目，在年終綜合表彰時給予項目單位一定資金獎勵。

3.?對以上各項考核中綜合得分較高的責任單位、責任人，在年終評優評先時優先考慮，同時作為提拔、重用干部的重要依據。

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附件5

經開區一般公共預算收入考核辦法

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一、考核對象

各鄉（鎮、辦）

二、計分辦法

（一）月份均衡入庫考核滿分100分，按區管委會下達的全年一般公共預算收入計劃，每月達到序時進度的，得基礎分90分。

（二）在此基礎上，按序時進度一般公共預算收入每增收1個百分點，加1分，最高加分不超過10分。

（三）對一般公共預算收入未按序時進度完成的，每減少1個百分點，減2分，不設減分底線。

（四）每月均衡入庫情況與調度款安排掛鉤，對未達到均衡入庫要求的鄉（鎮、辦），扣減下月應撥公用經費。

（五）超收獎勵資金采取平時預撥，年底清算的方式，根據年終收入完成情況，年底統一結算。

附件6

經開區信訪穩定考核辦法

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一、考核對象

（一）各鄉（鎮、辦）

（二）區直部門

二、計分辦法

基礎分100分。三個月平均分為季度得分。匯總時以最高分為參照加權計分。

1.?凡發生一起赴京、到省、去市個訪，分別扣10分、5分、2分；凡發生集體訪或重訪，在原扣分基礎上加倍扣分。

2. 凡發生到省委巡視組駐地上訪，每起個訪扣3分；凡發生集體訪或重訪，在原扣分基礎上加倍扣分。

3. 對發生的赴京、到省訪人員處置不及時，造成不良影響的加扣5分；對發生的赴京、到省訪人員穩控不力，發生回流的加倍扣分。

4.?在交辦時限內化解赴京、到省信訪件或信訪積案的，加5分；未在交辦時限內化解赴京、到省、去市信訪件或信訪積案的，分別扣5分、3分、2分；未在交辦時限內化解赴京、到省、去市信訪件或信訪積案，提醒督促后仍未化解的，分別加扣5分、3分、2分；集體訪加倍扣分。

5.?在交辦時限內化解省委巡視組交辦案件的，加3分；未在交辦時限內化解省委巡視組交辦案件的扣3分；未在交辦時限內化解省委巡視組交辦案件，提醒督促后仍未化解的加扣3分；集體訪加倍扣分。

6.?在交辦時限內化解國家信訪局、省信訪局交辦的網上投訴件的，加3分；未在交辦時限內化解國家信訪局、省信訪局交辦的網上投訴件的扣3分；未在交辦時限內化解國家信訪局、省信訪局交辦的網上投訴件，提醒督促后仍未化解的扣5分；集體網上投訴件加倍扣分。

附件7

經開區平安建設考核辦法

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一、考評對象

（一）各鄉（鎮、辦）

（二）區直部門

二、計分辦法

1. “三零”平安創建（20分）。“三零”平安創建工作有方案、有總結，工作臺賬健全計10分。年底平安村（社區）創建達標率達70%以上，年底平安企事業單位創建達標率達80%以上計10分。

2. 市域社會治理（30分）。市域社會治理工作開展落實情況計20分。市域社會治理工作亮點計10分。

3. 矛盾糾紛排查化解（20分）。鄉（鎮、辦）要有3名以上專職調解員，村（社區）民調組織健全，有1名專職調解員，對村民進行公示；民調人員業務熟悉，調解卷宗整理規范計5分。矛盾糾紛排查調處工作機制健全，工作臺帳完善，責任明確，按期辦結計5分；采取“三診工作法”開展矛盾糾紛排查，有排查調處記錄檔案及各項制度，工作開展情況計10分。成員單位成立內部行業調解組織，每月開展一次矛盾糾紛排查化解，有文件、有臺賬計5分；協調督辦、領導包案事項有臺賬、有措施、有結果計5分；整治影響社會穩定突出問題，如在化解多發性勞資糾紛、醫患糾紛、環境污染、房產物業、土地征用、房屋征收拆遷等問題中發揮積極作用，有文件、有臺賬、矛調案卷完善計10分，有矛盾激化現象的，本項不得分。

4. 社會治安重點地區排查整治（10分）。鄉、村成立專職巡防隊伍，其中鄉巡防隊不少15人、村級不少于5人，村里有打更組織，管理規范、經費有保障、能較好發揮作用，有巡邏裝備、巡邏記錄、工作臺帳計5分；社會治安重點地區排查整治工作開展情況及整改情況計5分。成員單位成立專班，制定方案計5分。對涉及問題進行排查整治，工作開展情況計5分。

5. 特殊人群服務管理（10分）。鄉（鎮、辦）轄區內社區矯正對象、刑滿釋放人員、吸毒人員、有嚴重肇事肇禍傾向的精神障礙患者等特殊人群底數清、情況明，“五方契約”管理制度落實到位，實有人口管理服務、特殊人群幫教管理、預防未成年人違法犯罪等工作措施扎實計10分。成員單位落實特殊人群服務管理情況計10分。

6. 預防電信詐騙、打擊整治養老詐騙（10分）。鄉（鎮、辦）預防電信詐騙、打擊整治養老詐騙工作研判、宣傳發動情況計5分。涉詐重點人員勸返情況計5分。成員單位預防電信詐騙、打擊整治養老詐騙工作研判、宣傳發動、勸返情況計10分。

7. 加分項（15分）。綜治平安建設工作經驗在市級（含市級）以上報紙、網絡等新聞媒體刊登的，給予加分獎勵，國家級加15分、省級加10分、市級加5分。綜治平安建設先進工作經驗被中央、省、市政法委作為示范并加以推廣的，給予加分獎勵，中央政法委加15分、省委政法委加10分、市委政法委加5分。

8. 減分項（30分）。在平時工作及督導檢查、暗訪抽查中暴露問題，被中央點名通報的，每次扣15分；被省點名通報的，每次扣10分；被市點名通報的，每次扣5分。因社會治安形勢落后，或發生“民轉刑”命案、精神障礙患者肇事肇禍事件、未成年人溺亡事件、公共安全事故、影響較大的信訪案事件、相關網絡輿情事件或發生平安建設其他方面重大問題的，每被省委政法委通報一次扣5、市委政法委通報一次扣3分、區政法辦通報一次扣2分，被約談一次扣10分，被掛牌督辦一次扣20分；被一票否決的扣30分。

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附件8

經開區安全生產考核辦法

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一、考核對象

（一）各鄉（鎮、辦）

（二）區直部門

二、計分辦法

（一）基礎工作（30分）

1. 學習貫徹習近平總書記關于安全生產重要論述和指示精神情況（5分）：將習近平總書記關于安全生產重要論述納入理論學習“第一議題”和宣傳工作重點計2分，學習宣傳次數達標、資料齊全計3分。

2. 常態化社會宣傳教育工作開展情況（10分）：有常態化社會宣傳工作方案計2分，有宣傳記錄計2分，有事故警示教育方案計2分，有警示教育記錄計2分，資料齊全計2分。

3. 年度安全生產工作責任書各項任務推動落實情況（10分）：按照時間節點，排查安全生產工作責任書各項任務推動情況，每落實一項計1分，計滿10分為止。

4. 上級和區級調研督導暗查暗訪交辦問題整改完成情況（5分）：每完成一項問題整改計1分，計滿5分為止。

（二）監督管理（30分）

1.?屬地管理（或行業監管）和企業主體責任落實情況（6分）：屬地管理（或行業監管）責任落實到位計4分，企業主體責任落實到位計6分。

2.?安全生產大檢查和“打非治違”組織開展情況（6分）：有工作方案、大檢查和打非治違記錄、隱患排查治理臺賬各計2分。

3. 重點行業領域專項整治組織開展情況（6分）：有工作方案、整治資料、隱患問題排查治理臺賬各計2分。

4. 安全生產監督檢查執法組織開展情況（6分）：有檢查計劃計2分，有整改通知和復查記錄計3分，有處罰卷宗計1分。

5. 應急體系建設推進提升情況（6分）：鄉（鎮、辦）“1＋4”體系建設推進有效計2分，村居（社區）“1＋3”體系建設推進有效計4分。

（三）事故防范（30分）

1. 生產安全事故發生情況（20分）：不發生事故計20分，不發生傷亡事故計15分。發生亡人事故的“一票否決”。

2.?生產安全事故上報情況（10分）：發生事故及時、如實上報計10分。

（四）懲處情況（10分）

提醒案例一起扣2分，通報批評案例一起扣3分，約談案例一起扣5分，扣完為止。

（五）附加獎勵

市級典型發言和工作經驗媒體報道一次計1分，省級一次計2分，國家級一次計3分。

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附件9

經開區疫情防控考核辦法

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????一、考核對象

（一）各鄉（鎮、辦）

（二）區直部門

二、計分辦法

基礎分100分。三個月平均得分為季度得分。匯總時以最高分為參照加權計分。

（一）常態化核酸檢測率（10分）

對6個辦事處城區48小時常態化核酸檢測覆蓋率和3個鄉（鎮）一周一次全員核酸檢測覆蓋率按照百分比進行分別排名、計分。最高計10分，3個鄉（鎮）按照排名依次減少2分，6個辦事處按照排名依次減少1分。

（二）場所碼全覆蓋率（20分）

????對6個辦事處轄區、3個鄉（鎮）按照人均掃碼對全區的場所碼覆蓋率進行分別排名、計分。城區場所碼人均掃碼達到1.0及以上的計20分，沒有達到1.0的按照排名依次減少2分；鄉（鎮）場所碼人均掃碼達到0.5的計20分，沒有達到0.5的按照排名依次減少1分。

????（三）社區報備核查率（30分）

對9個鄉（鎮、辦）社區報備核查率進行排名、計分。核查率到達100%的計30分，核查率未達到100%的按照排名依次減少2分。

????（四）重點人員監測率（15分）

對9個鄉（鎮、辦）和區直行業主管部門分別監管的“四類藥”用藥人監測率、重點人員依規監測率進行排名、計分。監測率到達100%的計15分，未達到100%按照排名依次減少1分。

（五）電子卡口風險比對率（15分）

????對9個鄉（鎮、辦）電子卡口風險比對率進行排名、計分。核查率到達100%的計15分，核查率未達到100%排名依次減少1分。

????（六）協查排查任務完成率（10分）

對9個鄉（鎮、辦）協查排查任務完成率進行排名、計分。核查率到達100%的計10分，核查率未達到100%按照排名依次減少1分。

????三、加減分因素

（一）在市、區檢查督導中發現問題被通報的，每次從月度得分中分別減去2分、1分，被市、區通報批評的每次從月度得分中分別減去5分、3分。被市、區通報表揚的月度得分中每次分別增加5分、3分。

（二）有陽性病例失控漏管情形或沒有形成閉環管理的，從季度總分中一次性扣除20分；有密接、次密接失控漏管或管控不嚴情形的，從季度總分中一次性扣除10分；有從中高風險地區返（入）濮人員失控漏管情形或沒形成閉環管理的，一次性扣除5分。

附件11

經開區黨的建設工作考核辦法

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一、考評對象

（一）各鄉（鎮、辦）

（二）區直部門

二、計分辦法

（一）鄉（鎮、辦）基層黨建工作考核

1.?鄉（鎮、辦）專題安排部署創建村（社區）“五星”支部引領鄉村治理工作情況（7分）；每月召開專班聯席會議，每季度結合“五星”支部創建組織“逐村觀摩、整鄉推進”工作情況。（3分）

2.?鄉（鎮、辦）創建“五星”支部宣傳情況，鄉（鎮、辦）和村（社區）宣傳氛圍是否濃厚。（5分）

3.?對照鄉（鎮、辦）創建規劃及創建措施，按照創建進度和治理進行打分，第一名10分，最后一名2名。（10分）

4.?村干部培訓和村黨支部書記“選樹練評”等培養情況，村級后備干部和鄉土人才培養情況。（5分）

5.?“三會一課”等組織生活制度落實情況，農村和社區重大事項落實“四議兩公開”、“一征兩議三公開”情況。（10分）

6.?農村村級集體經濟發展情況和“產業興旺”星創建情況，社區“宜業興業”星創建情況。（5分）

7.?農村人居環境提升情況，農村“生態宜居”星創建情況。（5分）

8.?村（社區）基礎設施建設、醫療衛生服務、教育保障服務等便民服務開展情況，“幸福和諧”星創建情況和社區“文明幸福”星創建情況。（5分）

9. 村（社區）黨建網格建設情況，村三級黨建網格體系、社區四級網格體系建設和運行情況。（5分）

10.村（社區）“平安法治”星創建情況，本月內是否出現非法集資、電信詐騙防范、非法宗教活動治理、非法上訪、安全事故和刑事治安案件等情況。（5分）

11.黨員培養發展、黨員培訓和落實十二分制積分管理制度等情況。（5分）

12非公有制企業和“兩新”組織黨建情況，是否達到了“兩個覆蓋”，黨組織發揮作用情況。（8分）

13.黨建示范點（帶）建設情況，1個區級示范點積1分，1個市級示范點積2分，1個省級示范點積3分，1條黨建示范帶（圈）積5分（5個點）。（12分）

14.軟弱渙散村黨組織的整頓情況，是否有方案、臺賬和必要的會議記錄，以具體整頓成效為評定標準（7分）；駐村第一書記和隊員日常管理情況。（3分）（此項為有軟弱渙散黨組織和第一書記的鄉鎮街道）

（二）區直單位基層黨建工作考核

1.?學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神等政治理論學習情況。（15分）

2.?“三會一課”組織生活制度落實情況和“主題黨日”開展情況，單位“一把手”參加支部活動情況。（15分）

3. 區直單位對“五星”支部創建落實情況，各推進組每月是否召集召開專班聯席會議，分析梳理各鄉（鎮、辦）、村在爭創工作中遇到的重點難點問題，總結各成員單位在整合政策、資金、資源等方面推進創建工作進展情況，支持幫助鄉（鎮、辦）、村（社區）“五星”創建工作。（20分）

4. 單位在疫情防控等重點工作中參與村、小區包聯，人員下沉參與服務核酸檢測和值班值守服務情況。（10分）

5.?單位支部培養發展黨員情況，黨員的日常管理和黨員培訓等情況。（10分）

6.?區領導所在支部雙重組織生活落實情況。（10分）

7.?單位黨組織每年研究黨建工作不少于2次。（10分）

8.?爭創黨建品牌。黨組織主心骨作用和廣大黨員的排頭兵作用凸顯，通過黨建引領示范帶動，本單位的黨建工作至少有一項區級以上叫得響的黨建品牌。（10分）

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附件12

經開區黨風廉政建設考核辦法

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一、考核對象

（一）各鄉（鎮、辦）

（二）區直部門

二、計分辦法

鄉（鎮、辦）根據1—10項進行考核，區直單位根據1—6項進行考核。

1. 黨委（組）落實主體責任（10分）。參照2020年3月9日中共中央辦公廳《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》進行打分。

2. 紀（工）委落實監督責任（10分）。協助黨（工）委建立健全落實黨風廉政建設責任制的領導體制和工作機制，計2分。依法對監督對象開展廉政教育，計2分。對監督對象依法履職、秉公用權、廉潔從政從業以及道德操守情況進行監督檢查，發現問題并提出紀檢監察建議，一次計2分，共4分。及時、準確向區紀工委案管室、信訪室、黨風室等業務科室報送有關數據的計2分，出現遲報、漏報、不報的每次扣1分。

3.?作風紀律建設（10分）。區紀工委黨風室根據作風紀律建設情況及各類檢查通報情況進行綜合打分。

4.?重點專項整治工作（10分）。根據各專項整治工作標準進行綜合打分。

5.?清廉濮陽建設及營商環境專項整治（10分）。根據清廉濮陽建設考核標準進行打分，共4分。營商環境專項治理工作根據開展情況進行綜合打分，共4分。（打造成熟示范點的每個點加2分。）

6.?配合區黨工委巡察工作（10分）。積極配合區黨工委巡察工作的計3分。對巡察反饋問題，積極開展自查自糾與整改工作，并將相關情況及時上報區紀工委和區黨工委巡察辦的計3分。（參與區黨工委巡察工作的每人每月加2分，最高得分不超過4分。）

7.?案件查辦工作（10分）。區紀工委案管室根據案件辦理情況進行打分。（參與區紀工委案件查辦工作的，每人每月加2分，不足1月的加1分，最高加分不超過4分。）

8.?信訪工作（10分）。做好信訪件閉環管理等日常工作計2分；信訪件按期辦結，計2分。做好接訪值班、子平臺、視頻接訪系統管理工作，計2分。未發生中、省、市訪，計2分。解決疑難信訪、重復信訪等問題，計2分。

9.?宣傳工作（10分）。區紀工委宣傳部根據《開發區紀檢監察信息宣傳工作考評辦法》《關于對全區紀檢監察系統對外宣傳工作實行目標管理的通知》每月對信息報送、采用情況進行統計排名，依次打分，未報送信息的不得分。

10.紀檢隊伍建設（10分）。區紀工委組織部根據隊伍建設情況進行綜合打分。（上掛區紀工委各科室鍛煉的，每人每月加2分，不足1月的加1分，最高加分不超過4分。）

附件13

經開區2022年城鄉居民基本養老保險和2023年城鄉居民基本醫療保險征繳工作考核辦法

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此項工作作為階段性工作，僅每年10月份、11月份進行考核。

一、考核對象

（一）各鄉（鎮、辦）

（二）有征繳任務的區直單位

二、計分辦法

（一）鄉（鎮、辦）計分辦法

1. 完善工作機制（25分）

成立城鄉居民“兩險”征繳工作領導小組，制定《征收工作方案》，組織召開征繳動員會；各村委利用微信、村廣播及張貼公告等多種行之有效的方式和途徑廣泛宣傳。出現不符合要求的問題，按項次扣1分；產生負面影響的，按項次扣2分。

2. 提升征繳水平（25分）

建立各管轄村的醫保、養老集中征收臺賬，明確各項任務和完成任務的時間節點，宣傳普及繳費二維碼的繳費流程，切實提高城鄉居民“兩險”征繳水平和服務質量。出現不符合要求的問題，按項次扣1分；產生負面影響的，按項次扣2分。

????3. 防范輿情風險（25分）

充分評估征繳工作中可能出現的風險，做好應急預案，妥善處理有關涉費輿情和信訪事件。出現不符合要求的問題，按項次扣1分；產生負面影響的，按項次扣2分。

????4. 圓滿完成征收任務（25分）

11月15日前完成征收任務并核對無誤，數據導入正確率為100%，進行已繳費與未繳費公示，每項次加1分；11月30日未完成征收及征收數據核對，每項次扣1分；數據導入準確率達不到100%，每低1%扣1分；對存在亂收過頭費、截留費款等違反組織收入原則問題的，按項次扣2分；引發輿情或產生負面影響每項次扣2分。12月1日起對轄區內的居民已繳費和未繳費名單進行公示。出現不符合要求的問題，按項次扣1分；產生負面影響的，按項次扣2分。

（二）區直部門計分辦法

區稅務、人社、財政、民政、鄉村振興部門按照職責分工，圍繞“政府主導、稅務組織、部門協作、委托代收、強化考核”的城鄉居民兩險征繳工作機制做好城鄉居民兩險征收工作。出現不符合要求的問題，按項次扣1分；產生負面影響的，按項次扣2分。