濮陽經濟技術開發區召開領導干部會議

9月29日，我區召開領導干部會議，主要任務是圍繞能力作風建設建機制、定規矩、劃紅線、指方向、明程序，以能力作風大轉變，推動經濟發展大提升。區四大班子領導、縣級干部，各鄉（鎮、辦）黨政主要負責同志，區直各單位主要負責同志等共計100余人參加會議。會議由區黨工委副書記、管委會主任梅興秦主持。

會議共三項議程。區黨工委副書記許俊麗宣讀《經開區領導班子工作機制》等四項機制；區規劃建設和應急管理局、衛生局、信訪局、經濟發展和統計局主要負責同志作會議發言；市委常委、統戰部部長、經開區黨工委書記張連才作講話。

會議指出，近年來，經開區通過全區廣大干部群眾不懈奮斗，各項工作都取得了顯著成績，為經濟社會高質量發展打下了良好基礎。但同時也應看到，在推進經濟社會發展中還存在一些問題，尤其是能力作風方面還存在一些“頑瘴痼疾”，亟需建機制、定規矩，規范工作運行，提高工作質效。

會議強調，要深化對《經開區領導班子工作機制》《經開區重點工作推進機制》《經開區信訪穩定工作機制》《經開區工程建設機制》四項機制的認識，好機制勝過千軍萬馬，能夠激發工作熱情、調動工作積極性?！督涢_區領導班子工作機制》明確區領導班子要實行分工負責制、“一崗雙責”制、請示報告制、集體決策制、督查問責制，進一步完善責任體系，強化制度執行，推動工作落實?！督涢_區重點工作推進機制》明確重點工作推進要實行目標責任制、目標考核制、排名通報制、領導責任制、責任追究制，把責任落實到崗、具體到事、精準到人，確保各項重點工作任務按時高質高效完成?！督涢_區信訪穩定工作機制》明確要進一步完善信訪工作機制，嚴格落實屬地管理原則、部門負責原則、領導分包原則、集體研判原則、通報排名原則、處理問責原則，夯實工作責任，扛牢“為民解難，為黨分憂”的政治責任?！督涢_區工程建設機制》明確實施工程建設要公開招標、依法依規、公平公正、高標準設計、高水平建設、高質量監理、嚴要求驗收、?？顚Ｓ?、信守合同，確保各項工程廉潔、安全、高效實施。全區領導干部要振奮精神，真抓實干，務實重干，用工作實績向黨和人民交一份滿意的答卷，向機制交一份滿意的答卷，也向自己交一份滿意的答卷。

會議要求，全區上下要持續深化能力作風建設，切實增強貫徹落實經開區干部“十個嚴禁”“十項守則”的政治自覺、思想自覺、行動自覺，讓鐵規禁令成為“高壓紅線”，教育引導廣大黨員干部做到令行禁止?！笆畟€嚴禁”即：嚴禁違反規定招人進人；嚴禁財務混亂、坐收坐支；嚴禁亂采亂購；嚴禁推諉扯皮、久拖不辦；嚴禁弄虛作假、欺上瞞下；嚴禁目無規矩、恣意妄為；嚴禁傳播謠言、蠱惑人心；嚴禁抱團結伙、誣告陷害；嚴禁尸位素餐、不在狀態；嚴禁不重學習、能力不足?！笆検貏t”即：提倡文明禮貌，反對粗俗野蠻；提倡擔當作為，反對為官不為；提倡少說多干，反對夸夸其談；提倡追求卓越，反對自甘平庸；提倡愛民為民，反對挾勢弄權；提倡廉潔奉公，反對假公濟私；提倡謀定后動，反對盲目蠻干；提倡民主集中，反對獨斷專行；提倡深入基層，反對足不出戶；提倡看政績用干部，反對拉關系走后門。

會議強調，各級各部門要深刻學習領會、嚴格貫徹執行“四項機制”“十個嚴禁”與“十項守則”，通過全員學習、全員領會、全員討論，在學深、悟透、踐行上下真功夫、硬功夫，真正做到內化于心、外化于行，樹牢干部隊伍良好形象，為經開區高質量發展貢獻力量，為“四個濮陽”建設貢獻力量。